Préparation Opérationnelle à l'Emploi
Qu'est ce que la POEI ?
Publics visés :
aux demandeurs d’emploi indemnisé(e) ou non ;
aux bénéficiaires d’un accompagnement CRP/CTP (Contrat de Reclassement Professionnel / Contrat de Transition Professionnel) ou Contrat de Sécurisation Professionnelle ;
aux salariés recrutés en contrat unique d’insertion ou par une structure d’insertion par l’activité économique ;
aux travailleurs handicapés employés dans une entreprise adaptée.
Les contrats de travail permettant la mise en place d’une POEI sont :
contrat à durée indéterminée,
contrat à durée déterminée d’une durée minimale de 6 mois,
contrat de professionnalisation d’une durée minimale de 6 mois,
contrat d’apprentissage d’une durée minimale de 6 mois,
contrat saisonnier à durée déterminée d’une durée minimale de 4 mois,
contrat à durée indéterminée intérimaire,
un ou plusieurs contrats de missions d’une durée totale d’au moins 6 mois dans les 9 mois suivant la fin de la formation.
L’employeur bénéficie d’une aide à la formation validée par France Travail. Elle est versée directement à l’organisme de formation, une fois la formation réalisée, à l’appui de votre embauche et dans la limite des coûts réels de la formation.
